「인천광역시서구문화재단」 기간제근로자 입사지원서

접수번호	(기입하지 마시오)	지원구분		문화예술사업 운영 (육아휴직대체)
성명		연락처(휴대전화)
전자우편(E-mail)		주소(구까지 기재)
경력사항	근무기간		근무처(부서)
	~ ( 년 월)
	~ ( 년 월)
	~ ( 년 월)
	~ ( 년 월)
	~ ( 년 월)
자격사항	자격 및 면허증		취득일자/시행처
※ 모든 제출서류는 1개의 PDF 파일로 병합하여 제출 ※ 제출서류 (서류접수 시 제출) 1. 입사지원서 2. 자기소개서 3. 개인정보 수집·이용 동의서 4. 결격사유에 대한 서약서 5. 주민등록초본 1부 (생년 및 주소지만 표시, 주민번호 뒷번호 삭제) 6. (우대사항) 취업지원대상자증명서, 관련 경력증명서 등 - 입사지원서 제출시 함께 제출. 미제출 시 인정하지 않음.

자 기 소 개 서

■ 응시분야 :  문화예술사업 운영 (육아휴직대체)

■ 성    명 :

○ 재단법인 인천광역시서구문화재단에 지원한 동기에 대하여 기술하시오.

<작성방법>

※ 2페이지 이내 작성 (맑은고딕, 12pt, 줄간격(160%)

※ 본 내용은 서류 제출 시 삭제

○ 응시분야와 관련된 본인의 보유역량을 기술하시오.

○ 공공기관의 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 생각을 기술하시오.

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2024년   8월    일

작 성 자 :            (서명)

※ 자기소개서는 A4용지 2매 이내 작성

개인정보 수집 · 이용 동의서

재단법인 인천광역시 서구문화재단에서는 직원(기간제 근로자) 채용절차 진행 및 제출서류 진위여부 확인을 위하여 「개인정보보호법」 및 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 개인정보를 수집·이용하고자 하오니 하단의 내용을 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

■ 수집 이용에 관한 사항

수집이용목적	채용 절차의 진행, 진행단계별 관련 정보 안내, 경력□자격□우대조건 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부의 결정, 지원 이력의 관리 추가 채용 시 지원의사의 확인 등의 확인
수집이용할목적	① 개인 식별정보(성명, 주소, 연락처, 전자메일 등) ② 자격사항, 우대사항, 경력 및 경험(경력사항, 학력사항, 수상경력, 해외 체류경험, 연수활동, 사회활동, 기타 귀하가 입사지원서 등에 제공한 개인정보)
보유기간	「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부 확정일로부터 180일
귀하는 위와 같은 개인정보의 수집·이용 동의를 거부할 수 있는 권리가 있습니다. 다만, 동의를 거부할 경우 채용절차의 진행이 원활하지 않아 채용에 제한을 받을 수 있습니다.
개인정보 수집·이용에 동의하십니까?		□ 동의함 □ 동의하지 않음
2024년 8 월 일 지원자 : (서명)

결격사유에 대한 서약서

본인은 (재)인천서구문화재단 채용 지원자로서『(재)인천광역시 서구문화재단 취업규정 제7조의 결격사유』에 해당하지 않고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니하며, 응시자격 기준에 해당하는 지원자임을 서약합니다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인, 피특정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고 유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그집행유예기간이 경과한 사람을포함 한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

9. 병역의무자로서 병격기피의 사실이 있는 자

10. 「아동청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 의하여 해당시설에 취업이 제한된 자

또한, 이상과 같이 위 채용 결격사유에 해당(적발 포함)될 때에는 즉시 사용부서의 장에게 보고 할 것이며, 결격사유에 해당된 날로「재)인천광역시 서구문화재단 취업규정 」제7조에 따라 (재)인천서구문화재단과 체결한 근로계약은 당연 해지되며, 본인의 고의 또는 과실로 인한 문제 발생시 모든 책임을 본인이 지고 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다.

2024년   8  월     일

서약자 :              (서명 또는 인)

(재)인천서구문화재단 대표이사 귀하